ACTUALITÉS
Micro-apprentissage : des cours courts et spécifiques pour des résultats immédiats
Le micro-apprentissage, qui consiste à délivrer des contenus éducatifs sous forme de modules courts et spécifiques, connaît une forte adoption en 2024, particulièrement dans le domaine de la formation professionnelle. Ce modèle d'apprentissage à la demande répond à la...
Évolution des métiers de la formation professionnelle : répondre aux besoins du XXIe siècle
Les métiers de la formation professionnelle sont en pleine transformation pour répondre aux attentes des travailleurs et aux exigences de l’économie moderne. Avec les réformes récentes du Compte Personnel de Formation (CPF) et la digitalisation croissante, les...
Formation Hybride : La Flexibilité de l’Apprentissage
La formation hybride, qui combine enseignement en ligne et en présentiel, connaît un essor en 2024. Ce modèle, renforcé par la crise sanitaire, est désormais vu comme une solution idéale pour répondre aux besoins de flexibilité des apprenants, tout en maintenant une...
Compétences numériques et technologiques : des atouts incontournables
En 2024, les compétences numériques avancées ne se limitent plus aux métiers techniques. Les compétences en gestion de données, en programmation basique et en maîtrise des systèmes de gestion de contenu sont devenues des atouts incontournables dans presque tous les...
CPF en 2024 : quelles évolutions pour les utilisateurs ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) continue d’évoluer en 2024, avec des ajustements qui influencent directement les utilisateurs. Parmi les principaux changements, de nouvelles règles encadrent l’éligibilité des formations, favorisant les secteurs prioritaires...
Apprentissage personnalisé via l’Intelligence Artificielle (IA)
En 2024, l'intelligence artificielle (IA) redéfinit la manière dont les compétences sont acquises. L’une des plus grandes innovations en matière de pédagogie réside dans l’apprentissage personnalisé, où les plateformes éducatives adaptent le contenu à chaque...
IA et automatisation : vers une transformation de grande ampleur
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) transforme le paysage professionnel en 2024, révolutionnant des secteurs comme la santé, la finance, le marketing et l’industrie. Cette technologie bouleverse les processus de production et de prise de décision, automatisant...
Les nouvelles obligations des organismes de formation en 2024
En 2024, les organismes de formation en France sont confrontés à de nouvelles obligations pour renforcer la qualité et la transparence. Désormais, ils doivent fournir des informations claires sur les formations proposées, incluant les objectifs pédagogiques, les...
Le taux de chômage : Les chiffres de l’année 2023
Le taux de chômage est un indicateur économique crucial qui mesure la proportion de la population active qui est sans emploi et qui recherche activement du travail. Il est souvent utilisé pour évaluer la santé économique d'un pays et la performance de son marché du...
La reconversion professionnelle : une tendance en pleine expansion
La reconversion professionnelle est devenue une réalité incontournable de notre société en constante évolution. De plus en plus de personnes choisissent de changer de carrière pour diverses raisons, que ce soit pour se réaliser personnellement, répondre à de nouveaux...
L’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF)
L'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) : une opportunité pour développer ses compétences professionnelles Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place en France afin de permettre à chaque individu de se former tout au long...
Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?
Le Bilan de Compétences vous permet de faire le point sur votre parcours et d’ouvrir un nouveau chapitre professionnel. Mais dans quelles circonstances faut-il entamer la démarche et pourquoi ? Voici 4 situations fréquentes que rencontrent les personnes que...
Où réaliser un bilan de compétences ?
Chez JE SAIS OÙ JE VAIS - Orientation & Mobilité Professionnelle, le Bilan de Compétences dure 24 heures, réparties sur 3 mois en moyenne. L’accompagnement est une alternance d’entretiens individuels et de temps de travail personnel. Le déroulé du Bilan suit les 3...
Comment se déroule un Bilan de Compétences ?
Chez JE SAIS OÙ JE VAIS - Orientation & Mobilité Professionnelle, le Bilan de Compétences dure 24 heures, réparties sur 3 mois en moyenne. L’accompagnement est une alternance d’entretiens individuels et de temps de travail personnel. Le déroulé du Bilan suit les 3...
Mon compte formation, kesako ?
Le Compte personnel de formation est ouvert dès 16 ans pour les salariés ou demandeurs d’emplois. Il permet d’acquérir une somme en euros pour se former tout au long de sa vie professionnelle. #lesaviezvous Depuis le 1er janvier 2019, date de la mise en œuvre des...
Certification
C’est avec une immense joie que je vous annonce ma certification en tant que consultante en gestion de carrière et bilan de compétences. 🎊🎊 ✨ Une étape de plus dans mon parcours. ✨ Mais aussi un savoir-faire grandissant que je souhaite des plus bénéfiques pour chacun...
6 conseils pour vaincre la peur de l’échec lors d’un changement professionnel
Vous avez enfin pris la décision de changer de vie professionnelle en vous reconvertissant. L’enthousiasme est à son comble, et pourtant, la peur d'échouer vous envahit. Cette émotion est tout à fait normale à ressentir : l’inconnu est souvent quelque chose qui...
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