Le Compte personnel de formation est ouvert dès 16 ans pour les salariés ou demandeurs d’emplois. Il permet d’acquérir une somme en euros pour se former tout au long de sa vie professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, date de la mise en œuvre des transformations du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage, le CPF est crédité ainsi :
– à partir d’un mi-temps, le compte d’un salarié est crédité de 500€ par an, jusqu’à 5 000 €
– le compte du salarié non qualifié ou en situation de handicap, est crédité de 800 € par an, plafonné à 8 000 €
– les heures de formation déjà acquises par les actifs avant le 1er janvier 2019 ont été converties en euros sur la base de 15 € de l’heure.
Le #CPF peut être utilisé pour financer 5 types de prestations :1 – les formations certifiantes : Par exemples pour décrocher le titre professionnel de Chef de Projet Digital ou se former pour valider son niveau en bureautique. La formation certifiante est une réelle opportunité pour le salarié de bénéficier d’une reconnaissance professionnelle et officielle de sa montée en compétence.
2 – la validation des acquis de l’expérience. Ce dispositif permet de faire reconnaitre son expérience professionnelle et d’obtenir un diplôme ou un titre en lien avec son activité professionnelle.
3 – le bilan de compétences : ce bilan permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations et potentialités. Il aide à la définition d’un projet professionnel ou de formation mais aussi à prendre conscience de sa plus-value dans le cadre d’une négociation pour un emploi.
4 – l’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise pour être sûr.e de démarrer son activité sur de bonnes bases.
5 – les formations au permis b et permis poids lourds.
En outre, le CPF peut être utilisé à des fins de reconversion professionnelle.