ACTUALITÉS
Intelligence artificielle : la compétence recherchée n’est pas forcément de savoir programmer
L’intelligence artificielle transforme progressivement les compétences attendues dans de nombreux métiers. L’enjeu ne concerne donc pas uniquement les spécialistes de l’IA. Les entreprises recherchent aussi des professionnels capables d’utiliser ces outils, d’en...
À l’ère de l’IA, l’évaluation des compétences doit évoluer
L’intelligence artificielle remet en question certaines modalités traditionnelles d’évaluation. Lorsqu’un outil peut produire rapidement un texte, une synthèse ou une analyse, la simple restitution d’une information ne suffit plus toujours à mesurer les compétences....
Intelligence artificielle : la compétence recherchée n’est pas forcément de savoir programmer
L’intelligence artificielle transforme progressivement les compétences attendues dans de nombreux métiers. L’enjeu ne concerne donc pas uniquement les spécialistes de l’IA. Les entreprises recherchent aussi des professionnels capables d’utiliser ces outils, d’en...
À l’ère de l’IA, l’évaluation des compétences doit évoluer
L’intelligence artificielle remet en question certaines modalités traditionnelles d’évaluation. Lorsqu’un outil peut produire rapidement un texte, une synthèse ou une analyse, la simple restitution d’une information ne suffit plus toujours à mesurer les compétences....
Transition écologique : les compétences environnementales deviennent transversales
La transition écologique transforme progressivement les compétences attendues dans de nombreux secteurs. Les besoins concernent désormais l’industrie, le bâtiment, l’agriculture, la restauration, les services et les fonctions supports. Les compétences recherchées...
La période de reconversion : un nouveau dispositif pour sécuriser les transitions professionnelles
Depuis le 1er février 2026, la période de reconversion permet aux salariés de préparer une évolution professionnelle dans un cadre sécurisé. Créée par la loi du 24 octobre 2025 et précisée par des décrets de janvier 2026, elle organise une mobilité professionnelle...
Les métiers émergents ne sont pas uniquement des métiers nouveaux
France compétences a actualisé en 2025 sa liste des métiers émergents ou en particulière évolution. Elle illustre l’effet des transitions numérique et écologique sur les activités professionnelles. Parmi les métiers identifiés figurent notamment le responsable green...
Former à l’intelligence artificielle : développer l’esprit critique devient indispensable
L’utilisation croissante de l’intelligence artificielle fait apparaître une nouvelle nécessité pédagogique : apprendre à utiliser ces outils de manière critique et responsable. La compétence ne consiste pas uniquement à savoir utiliser une interface. Il faut également...
Santé et aide à la personne : des besoins durables, mais des métiers qui évoluent
Les métiers de la santé et de l’accompagnement restent confrontés à d’importants besoins de recrutement. Aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants et infirmiers figurent notamment parmi les professions sous tension. Le vieillissement de la population...
L’IA transforme progressivement les pratiques de formation
L’intelligence artificielle générative fait évoluer les pratiques pédagogiques. Les outils peuvent contribuer à la création de supports, à la reformulation de contenus, à la génération d’exercices ou à la personnalisation des ressources. Cette évolution ouvre des...
Les métiers techniques restent sous tension
Les métiers techniques continuent de connaître d’importantes difficultés de recrutement : maintenance industrielle, électricité, automatisme, froid et climatisation, construction ou production industrielle. Les compétences attendues évoluent. Aux savoir-faire...
Marché du travail 2026 : 2,3 millions de recrutements malgré un ralentissement
L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre de France Travail fait apparaître environ 2,3 millions de projets de recrutement en 2026. Le volume est inférieur à celui de 2025, mais 43,8 % des projets sont considérés comme difficiles. Les tensions restent importantes dans la...
Bilan de compétences : le financement CPF est désormais plafonné à 1 600 €
Depuis le 26 février 2026, de nouvelles règles encadrent la mobilisation du CPF pour réaliser un bilan de compétences. Le montant des droits CPF pouvant être mobilisés pour cette prestation est désormais plafonné à 1 600 €. Lorsque le coût du bilan dépasse ce montant,...
CPF : une participation financière obligatoire de 150 € en 2026
Depuis le 2 mai 2024, l’utilisation du Compte personnel de formation (CPF) est soumise à une participation financière obligatoire. Son montant a évolué depuis sa mise en place : 100 € en 2024, 102,23 € en 2025, puis 150 € à compter du 1er avril 2026. Cette...
La gamification : l’apprentissage ludique qui motive et engage
En 2024, la gamification est l’une des innovations pédagogiques les plus populaires, notamment dans la formation professionnelle. Elle consiste à intégrer des éléments de jeu, comme des points, des niveaux ou des récompenses, dans des environnements d’apprentissage...
Apprentissage collaboratif : l’essor des espaces sociaux d’apprentissage en ligne
L'apprentissage social et la collaboration en ligne représentent des tendances fortes en 2024. Avec l’évolution des technologies numériques, les apprenants peuvent désormais interagir plus facilement et de manière plus engageante. Les plateformes collaboratives,...
Micro-apprentissage : des cours courts et spécifiques pour des résultats immédiats
Le micro-apprentissage, qui consiste à délivrer des contenus éducatifs sous forme de modules courts et spécifiques, connaît une forte adoption en 2024, particulièrement dans le domaine de la formation professionnelle. Ce modèle d'apprentissage à la demande répond à la...
JE SAIS OÙ JE VAIS®
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