Les métiers de la santé et de l’accompagnement restent confrontés à d’importants besoins de recrutement. Aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants et infirmiers figurent notamment parmi les professions sous tension.
Le vieillissement de la population constitue un facteur structurel, mais les métiers eux-mêmes évoluent également. Digitalisation des outils, coordination des intervenants et évolution des attentes des personnes accompagnées modifient les pratiques.
Les compétences relationnelles restent essentielles, auxquelles s’ajoutent des compétences organisationnelles, numériques et communicationnelles.
Une reconversion vers ces métiers nécessite donc de connaître précisément les conditions d’exercice et de confronter l’intérêt pour le secteur à la réalité du travail.
Source de veille : France Travail, enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2026.